DHL- Vacantes Abiertas

EMPRESAS PRIVADAS 1 Comment 399 Views

DHL ofrece a los alumnos y graduados distintas chances para sumarse a proyectos emocionantes, controlar retos rigurosos y asumir responsabilidades: la forma precisa de comenzar su trayectoria. Como parte de su avance profesional, brindamos muchas chances para desarrollar su funcionalidad y conseguir entendimientos y vivencia. Además, nos aseguraremos de recompensar su arduo trabajo a un precio competitivo, Además, brindamos programas de liderazgo divisional y proyectos de estudios de capacitación servible en todas nuestras entidades de negocios para agradar pretensiones particulares de avance. Algunas de las distintas oportunidades de capacitación y avance brindadas cubren, entre otras cosas, diferentes entendimientos operativos importantes y capacitación en capacidades, capacitación en salud y seguridad, tutoriales de lenguajes o capacitación en capacidades blandas.

¡mejorando vidas!

SE REQUIERE:

COORDINADOR DE ALMACÉN

LO QUE DEBE HACER:

Asistir a los FLM en la administración de todos los inconvenientes disciplinarios y de quejas (quejas) según con la política de elementos humanos
Facilitar la comunicación y las relaciones funcionales entre turnos y otras funcionalidades departamentales.
Garantice el cumplimiento de los métodos operativos nivel (SOP) en el comercio electrónico
Asegurar un control efectivo del uso de MHE para asegurar un inconveniente mínimo ofreciendo prueba de controles puntuales
Apoyo en la promoción del deber de los empleados
Trabaje en colaboración con otros sitios de DHL para maximizar la eficacia y las superiores prácticas
Apoyar a los FLM para que brinden superiores escenarios de eficacia por medio de la utilización de capacidades de orientación y tutoría, lo que garantiza que la gente sea consciente de sus responsabilidades y las cumplan.

REQUISITOS NECESARIOS:

Más de 3 años de vivencia en depósitos / logística.
Buenas capacidades analíticas y numéricas.
Excelentes capacidades de liderazgo interpersonal, razón e idealización.

LO QUE OFRECEMOS:

Servicio médico de cabecera gratis y confidencial todo el largo día, los 7 días de la semana, y un programa de asistencia al empleado hasta préstamos accesibles, ahorros sencillos y educación financiera.
Usted y su familia además tienen la posibilidad de entrar a nuestra aplicación de salud psicológica sobre la marcha, consejos gratis sobre hipotecas y testamentos, de esta forma como centenares de descuentos minoristas y de estilo de vida.

GERENTE DE TURNO

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LO QUE DEBE HACER:

Supervisar y hacerse cargo de la asignación y el despliegue diarios de los equipos de limpieza usando los sistemas First Line Managers and Inform
Asegúrese de que se utilice/despliegue la capacidad precisa dentro de la operación y que los equipos se muestren de forma eficaz y eficaz y con el desarrollo de limpieza correcto
Asumir el compromiso directo del desempeño operativo a lo largo del momento, ósea, retrasos, calidad y asignación.
Responsable de la administración de colegas, incluidos todos los procesos de personas (RTW, ausencias, inconvenientes disciplinarios, administración del rendimiento)
Supervisar el conjunto de tiendas en la región de operaciones, asegurándose de que haya suficientes equipos de limpieza, elaborados químicos y consumibles accesibles para los equipos de limpieza.
Supervisar el despliegue de los equipos de elevación para realizar el horario de vuelo y asegurar que se lleven a cabo los procesos de desechos de Cat 1, asegurándose de que la aeronave reciba el depósito preciso, al tiempo que se afirma de que se trate la escasez y los artículos excedentes.
Mantener y fomentar la civilización de salud y seguridad precisa en todo el sitio, dando por seguro que se implemente el control de la administración y que se informen y exploren todos los accidentes y accidentes de salud y seguridad.

REQUISITOS NECESARIOS:

Debe estar ordenado – esencial
Debe ser con la capacidad de autogestionarse y tener un historial probado en la delegación de un conjunto de mas de tres
Tener un enfoque efectivo del trabajo (predicar con el ejemplo)
Mínimo de dos años a más en discernimiento de supervisor/FLM

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