ORGANIZACIÓN SORIANA – REQUIERES NUEVO PERSONAL

Seguimos buscando la completa satisfacción de nuestros clientes brindándoles una amplia y completa colección de supermercados, ropa y necesidades diarias en una tienda cómoda, bien ubicada, segura y agradable, y siempre estamos preocupados por brindar servicios de calidad.

Nuestros colaboradores constituyen los elementos básicos del éxito de nuestra organización, por lo que creemos firmemente que tenemos la responsabilidad de apoyar su desarrollo personal y su bienestar general.

Nuestros proveedores representan un recurso importante para nuestras operaciones comerciales, por lo que cumplimos con nuestros compromisos y seguimos las negociaciones, buscando siempre relaciones de beneficio mutuo.

Nos preocupamos por el bienestar de las personas, ubicamos nuestras tiendas y centros de distribución en lugares razonables, participamos activamente en los planes ambientales, educativos y de salud de las comunidades y asociaciones locales, y creemos que nuestras acciones superarán a la próxima generación.

Nuestra tecnología de punta, conocimiento de marketing, personal calificado, agresividad empresarial, pronósticos de crecimiento y estrategias financieras óptimas nos permiten crear valor agregado para lograr una alta rentabilidad y un crecimiento continuo de nuestro negocio.

Somos mexicanos comprometidos con nuestro país, e insistimos en apoyar su crecimiento y desarrollo económico y social.

Satisfacer las necesidades de productos y servicios de nuestras comunidades, cultivar nuestros conceptos y valores en cada uno de nosotros, para asegurarnos de establecer relaciones permanentes y valiosas con nuestros clientes, socios, proveedores, accionistas, comunidades y el medio ambiente, de manera de obtener La rentabilidad suficiente para asegurar nuestra sostenibilidad y crecimiento.

Como líder, brindar servicios a más y más comunidades, brindar a los clientes la mejor experiencia de compra y brindar a nuestros socios el mejor lugar de trabajo, se deriva de la innovación continua.

CAJERO/A

REQUESITOS

  • Recoger mercancías, limpiar, prestar atención a los clientes internos y externos, acordar el pago en línea, organizar su ciclo en el momento del pago, ser responsable y cuidar el valor en efectivo y la imagen.

EMPLEADO GENERAL

REQUISITOS

  • Puedes trabajar de lunes a domingo y tomarte un día libre. Rotación. Completar una licenciatura.

FUNCIONES

  • Acuerdo de productos básicos. Limpia el apartamento. Servicio al Cliente. Proporcionamos.
  • Funciones por encima de la ley. Cupones de alimentos. Caja de Ahorros. Oportunidades de crecimiento.

GERENTE DE CALIDAD

REQUISITOS

  • Ingeniero químico, alimentario, industrial u ocupaciones afines. Al menos 4 años de experiencia en puestos similares.
  • Calidad y conocimiento de las áreas de desarrollo y / o envasado. Comprender las NOM 050, 051, 189, 141, etc.
  • Experiencia ideal de trabajar en una empresa de autoservicio y / o retail. Puedo viajar. Inglés 70-80%.

FUNCIONES

  • Controle de cerca el tiempo y la calidad del proceso de empaque e impresión. Normativa y calidad del producto.
  • Desarrollo de productos. Análisis detallado y optimización de costes y condiciones.

BENEFICIOS

  • Salario competitivo. Beneficios atractivos.

AUXILIAR DE CALIDAD

REQUISITOS

  • Obtuvo una licenciatura en los siguientes campos: ingeniería industrial, ingeniero de alimentos, ingeniero químico, ingeniero de procesos. Edad: 23 a 38 años. De 6 meses a un año de experiencia de campo de calidad. Pro activo.
  • Centrarse en los resultados. Excelente uso de la computadora y sobresalir. Experiencia en auditoría. Comprender NOM 251, ISO 9001 2015.

FUNCIONES

  • Coordinar con el gerente de calidad para implementar la auditoría de operación todos los meses.
  • Preparar y proporcionar una base de datos del historial de auditoría. Requerir acciones correctivas para las desviaciones encontradas en el área y verificar su cumplimiento}
  • Realizar una auditoría interna del sistema de calidad ISO 9001. Actualizar los indicadores correspondientes a la auditoría del muro de calidad en cada región.
  • Prepárese para los incidentes descubiertos en las auditorías operativas. Cumplir con las responsabilidades del puesto y las responsabilidades especificadas en los documentos aplicables.
  • Trabaja en 5 segundos.

BENEFICIOS

  • Salarios mencionados en publicaciones. Contratación directa por parte de la empresa. Beneficios legales superiores.
  • Horas de funcionamiento. Gran oportunidad para desarrollarse. Cupones de alimentos.

DEPARTAMENTO DE COCINA

REQUISITOS

  • Buscamos personas mayores de 22 años. Escuela secundaria o preparatoria. Con excelente actitud de servicio.
  • Deseo de aprender y desarrollarse en esta empresa. No se necesita experiencia.

BENEFICIOS

  • IMSS desde el primer día de trabajo. Entrenamiento contínuo. Beneficios legales y superiores.
  • Crecimiento del empleo. Excelentes incentivos a la productividad. Caja de Ahorros. Prima de vacaciones.
  • Prima de domingo. 10% de descuento en productos de la marca Soriana. Hay dos ventas especiales para empleados cada año, con un gran descuento. Oportunidad de seguir aprendiendo.

LIDER DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

  • Buscamos personas mayores de 22 años. Poseer una licenciatura. Con excelente actitud de servicio.
  • Deseo de aprender y desarrollarse en esta empresa. Es mejor tener experiencia en recursos humanos.

BENEFICIOS

  • El salario se reúne en la entrevista. IMSS desde el primer día de trabajo. Entrenamiento contínuo.
  • Beneficios legales y superiores. Crecimiento del empleo. Excelentes incentivos a la productividad.
  • Caja de Ahorros. Prima de vacaciones. Prima de domingo. Cupones de alimentos 10% de descuento en productos de la marca Soriana.
  • Hay dos ventas especiales para empleados cada año, con un gran descuento. Oportunidad de seguir aprendiendo.

SUBGERENTE DE CONTENIDO

REQUISITOS

  • Licenciatura en Administración, Negocios o afines. Al menos 1 o 2 años de experiencia en puestos similares.
  • Necesario nivel intermedio-avanzado de Excel. Experiencia ideal de trabajar en una empresa de autoservicio y / o retail.

FUNCIONES

  • Realizar análisis de códigos de productos y catálogos. Analizar y seleccionar los productos más vendidos.
  • Gestión a nivel de artículo: archivos, imágenes, descripciones. Gestión de campañas de marketing en diferentes plataformas de venta online.
  • Contactar proveedores y diversas áreas internas. Generar informes.

AUXILIAR DE LIMPIEZA

  • Coordinar, dirigir y supervisar las actividades de limpieza de la tienda y su responsable.
  • Limpieza profunda de áreas públicas, oficinas y áreas de ventas. Controle y mantenga en buenas condiciones las herramientas y equipos de trabajo de los que es responsable.
  • Determinar el uso correcto de productos químicos y de limpieza. Supervisor de proveedor contratista.
  • Dar seguimiento a las quejas de clientes internos y externos. Experiencia en equipos de limpieza (fregadoras y pulidoras). Conocimiento de la fumigación de plagas.

SUBGERENTE – AUTOSERVICIO

REQUISITOS

  • Completar una licenciatura. Con excelente actitud de servicio. Deseo de aprender y desarrollarse en esta empresa.

FUNCIONES

  • El salario se reúne en la entrevista. IMSS desde el primer día de trabajo. Entrenamiento contínuo.
  • Beneficios legales y superiores. Excelentes incentivos a la productividad. Caja de Ahorros. Prima de vacaciones. Prima de domingo.
  • Cupones de alimentos. 10% de descuento en productos de la marca Soriana. Hay dos ventas especiales para empleados cada año, con un gran descuento.
  • Si estás interesado, ¡nos encantaría conocerte! Envíe su información al correo electrónico de la publicación o postúlese directamente a través de este medio.

RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

  • Gestión de nóminas. Contratación. Capacitación. Experiencia en la gestión de personal sindical.
  • Gestión de conflictos laborales. Controla los eventos diarios. Llene ST7. Al menos 2 años de experiencia en el área.
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BENEFICIOS

  • Cupones de alimentos. Intereses legales. Buen ambiente de trabajo. Estabilidad laboral.
  • Caja de ahorros (al ser dueño de una fábrica). Contratación directa por parte de la empresa.

ASISTENTE SUB-DIRECCIÓN

REQUISITOS

  • Al menos 3 años de experiencia. Ley de Educación Escolar. Gestión de agendas electrónicas. Procesamiento de oficina.
  • Buena ortografía y redacción. Inglés intermedio.

FUNCIONES

  • Dar soporte a las funciones administrativas, documentales, de gestión de la información y de comunicación interna y externa en el ámbito legal de la empresa.
  • Coordinar las agendas de congresos y congresos nacionales e internacionales para resolver problemas en el campo o en el proceso.
  • Instruir a los usuarios internos y externos para que soliciten los servicios legales de la empresa por teléfono o en persona.
  • Organización de viajes. Generar informes. Prepárese para la presentación.

BENEFICIOS

  • Desarrollo profesional. Beneficios legales y superiores.

COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REQUSITOS

  • Completar una licenciatura o una ingeniería. Al menos 3 años de experiencia como supervisor o coordinador de recursos humanos.
  • Experiencia comercial minorista ideal. Gestionar más de 1200 empleados. Gestión del responsable 12-15.
  • Administrar de 12 a 15 departamentos comerciales. Puede viajar por negocios (esencial).
  • Conocimiento de la legislación laboral federal.

FUNCIONES

  • Controlar y supervisar la vacante de cada tienda designada para asegurar su funcionamiento.
  • Coordinar la implementación del plan de capacitación mensual del departamento comercial con el fin de capacitar al personal que entienda el producto y brinde un excelente servicio al cliente.
  • Coordinar, preparar y ejecutar el reclutamiento, la capacitación, la integración de equipos y otras actividades de soporte de la tienda antes y después de la apertura de la unidad de negocios para asegurar el éxito de la apertura.
  • Supervisar las actividades y visitas del gerente de capital humano en la tienda para lograr empatía y comprensión total de los empleados.
  • Los incidentes denunciados por el sindicato supervisor y / o el comité conjunto de seguridad y salud se resuelven para garantizar un funcionamiento seguro y un ambiente de trabajo saludable.

PANADERO/A

REQUISITOS

  • Escuela secundaria o preparatoria. Con excelente actitud de servicio. Deseo de aprender y desarrollarse en esta empresa.
  • Es mejor tener experiencia como panadero. ¿Qué hace el panadero? Es el responsable de la elaboración y elaboración de diversos productos comercializados en nuestra panadería, tales como: pan blanco, pan francés, bizcocho, etc.

BENEFICIOS

  • IMSS desde el primer día de trabajo. Entrenamiento contínuo. Beneficios legales y superiores. Crecimiento del empleo.
  • Caja de Ahorros. Prima de vacaciones. Prima de domingo. 10% de descuento en productos de la marca Soriana.
  • Hay dos ventas especiales para empleados cada año, con un gran descuento. Oportunidad de seguir aprendiendo.
  • Si estás interesado, ¡nos encantaría conocerte! Envíe su información al correo electrónico de la publicación o postúlese directamente a través de este medio.

ENCARGADO DE TURNO

REQUISITOS

  • Buscamos personas mayores de 22 años. Completar la secundaria o preparatoria. Con excelente actitud de servicio.
  • Deseo de aprender y desarrollarse en esta empresa. Es mejor tener experiencia en su cuidado.

FUNCIONES

  • Es responsable de recolectar bienes, rotar inventario, encoger, recibir proveedores, entregar valor y completar la experiencia de ventas.

BENEFICIOS

  • IMSS desde el primer día de trabajo. Entrenamiento contínuo. Beneficios legales y superiores.
  • Crecimiento del empleo. Prima de vacaciones. Prima de domingo. 10% de descuento en productos de la marca Soriana.
  • Hay dos ventas especiales para empleados cada año, con un gran descuento. Oportunidad de seguir aprendiendo.

AUXILIAR GENERAL – MANEJO DE PC ROL DE TURNOS

REQUISITOS

  • Se pueden organizar 3 turnos. Lunes a domingo laborables, cerrado los días laborables. No se necesita experiencia.

FUNCIONES

  • Envío a unidades internas. Generar informes. Complete el registro. Proveedor de atención.

BENEFICIOS

  • Beneficios de fábrica. Contrato directo. Plantación opcional. Beneficios legales.

MÉDICO/A DE EMPRESA

FUNCIONES

  • Asuntos administrativos, como: Informar directamente al área. Interpretación de laboratorio.
  • Apoyar el seguimiento telefónico de colaboradores en grupos sensibles a nivel nacional.

SUB ENCARGADO DE FRUTAS Y VERDURAS

FUNCIONES

  • Gestión de personal. Control de pérdidas. Trabajo de ventas. Clasificación y ordenación de las materias primas diarias.
  • Revisar la exposición todos los martes y miércoles. Inventario mensual. Inventario semestral.
  • Recepción de proveedores diarios.

SURTIDOR/A DE ABARROTES

FUNCIONES

  • Clasificación de productos básicos y disposición diaria (manejo de productos pesados). Alojamiento diario en almacén.
  • Control de pérdidas. Trabajo de ventas. Etiquetas y cambios de precio diarios. Limpieza diaria de productos y departamentos.

LÍDER DE TIENDA SUPER CITY

REQUISITOS

  • Buscamos personas mayores de 25 años. Al menos completó la escuela secundaria. Con excelente actitud de servicio.
  • Deseo de aprender y desarrollarse en esta empresa. Es mejor tener experiencia en su cuidado.

FUNCIONES

  • Como líder, se desempeña como gerente de tienda, responsable de abrir o cerrar tiendas, rotación de inventario, reducción, aceptación de proveedores, entrega de valor, cierre de ventas y administración de personal.

REQUISITOS

  • Catorce años de pago. IMSS desde el primer día de trabajo. Entrenamiento contínuo. Beneficios legales y superiores.
  • Crecimiento del empleo. Prima de vacaciones. Prima de domingo. 10% de descuento en productos de la marca Soriana.
  • Hay dos ventas especiales para empleados cada año, con un gran descuento. Oportunidad de seguir aprendiendo. Cupón de tienda de alimentos 4%.

SURTIDOR SUPERMERCADO

REQUISITOS

  • Buscamos personas mayores de 22 años. Escuela secundaria o preparatoria. Con excelente actitud de servicio.
  • Deseo de aprender y desarrollarse en esta empresa. No se necesita experiencia.

FUNCIONES

  • Es responsable de suministrar bienes al área de ventas, asegurar que los precios sean razonables y actualizados, respaldar las exhibiciones de productos y apoyar a nuestros clientes en la resolución de problemas relacionados con los productos.

BENEFICIOS

  • IMSS desde el primer día de trabajo. Entrenamiento contínuo. Beneficios legales y superiores.
  • Crecimiento del empleo. Excelentes incentivos a la productividad. Caja de Ahorros. Prima de vacaciones.
  • Prima de domingo. 10% de descuento en productos de la marca Soriana. Hay dos ventas especiales para empleados cada año, con un gran descuento. Oportunidad de seguir aprendiendo.

Todos los interesados en trabajar en la empresa pueden enviar su curriculum vitae 

desde: México (ver vacantes)

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