Recepcionista de hotel
Funciones:
- Atender a los clientes en el mostrador de recepción.
- Gestionar reservas y check-in/check-out de huéspedes.
- Brindar información sobre servicios del hotel y actividades locales.
Requisitos:
- Experiencia previa en atención al cliente.
- Conocimientos de sistemas de reservas y software de gestión hotelera.
- Habilidades de comunicación y organización.
Beneficios:
- Oportunidades de crecimiento dentro del sector hotelero.
- Descuentos en alojamiento y servicios del hotel.
- Interacción con personas de diversas culturas.
Chef de cocina
Funciones:
- Planificar y supervisar la preparación de alimentos en la cocina del hotel.
- Crear menús según las necesidades del hotel y los estándares de calidad.
- Mantener los estándares de higiene y seguridad alimentaria.
Requisitos:
- Experiencia previa en cocina, preferiblemente en hoteles o restaurantes de alta categoría.
- Conocimientos de técnicas culinarias y manejo de equipos de cocina.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
Beneficios:
- Creatividad en la elaboración de platos y menús.
- Posibilidad de trabajar en entornos gastronómicos diversos.
- Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
Camarero/a de pisos
Funciones:
- Limpieza y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes del hotel.
- Reposición de amenities y artículos de higiene en las habitaciones.
- Reportar al departamento de mantenimiento cualquier anomalía o necesidad.
Requisitos:
- Experiencia en limpieza y mantenimiento de espacios.
- Atención al detalle y capacidad para seguir estándares de limpieza.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos.
Beneficios:
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Posibilidad de aprender habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Descuentos en alojamiento para empleados y familiares.
Gerente de eventos
Funciones:
- Planificar, coordinar y ejecutar eventos dentro del hotel (conferencias, bodas, reuniones corporativas, etc.).
- Supervisar al equipo de organizadores y personal involucrado en los eventos.
- Garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos del evento.
Requisitos:
- Experiencia previa en organización de eventos, preferiblemente en el sector hotelero.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar de manera eficiente bajo presión y cumplir plazos.
Beneficios:
- Creatividad en el diseño y ejecución de eventos únicos.
- Contacto con clientes y proveedores de diversos sectores.
- Oportunidades de networking y crecimiento profesional.
Gerente de marketing hotelero
Funciones:
- Desarrollar estrategias de marketing para promocionar el hotel y sus servicios.
- Gestionar campañas publicitarias, presencia en redes sociales y relaciones públicas.
- Analizar datos y tendencias para ajustar las estrategias de marketing.
Requisitos:
- Experiencia en marketing, preferiblemente en el sector hotelero o turístico.
- Conocimientos de herramientas de marketing digital y análisis de datos.
- Creatividad para desarrollar campañas atractivas y efectivas.
Beneficios:
- Participación en el crecimiento y posicionamiento de la marca del hotel.
- Posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
- Oportunidades de formación y actualización en marketing y tecnología.
Conserje de hotel
Funciones:
- Brindar asistencia y recomendaciones a los huéspedes sobre actividades locales, restaurantes, y lugares de interés.
- Gestionar servicios como transporte, reservas en restaurantes y espectáculos para los huéspedes.
- Mantener un alto nivel de atención al cliente y satisfacción durante su estadía.
Requisitos:
- Conocimiento profundo del área local y recursos turísticos.
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva.
Beneficios:
- Interacción con personas de diversas culturas y nacionalidades.
- Posibilidad de hacer recomendaciones personalizadas y crear experiencias memorables para los huéspedes.
- Ambiente de trabajo dinámico y variado.
Director/a de operaciones de hotel
Funciones:
- Supervisar y coordinar todas las operaciones del hotel para garantizar su funcionamiento eficiente.
- Establecer políticas y procedimientos para mantener altos estándares de calidad y servicio.
- Gestionar el presupuesto, recursos humanos y aspectos logísticos del hotel.
Requisitos:
- Experiencia previa en roles de gestión hotelera o administrativa.
- Conocimientos sólidos de operaciones hoteleras, gestión financiera y recursos humanos.
- Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
Beneficios:
- Responsabilidad en la gestión integral del hotel y su éxito operativo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector hotelero.
- Compensación competitiva y beneficios adicionales según el hotel y la empresa.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile
LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:
Los trabajos son buenos pero no sabemos cómo ingresar y me urge trabajar porfavor 🙏
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Buenos días necesito trabajar yo estudie hoteleria y turismo
bresbelen275@gmail.com
Buenas tardes porfavor ayude con la información. Tengo experiencia..