Solicitan 110 personas para trabajar en diferentes Hoteles

Recepcionista de hotel

Funciones:

  • Atender a los clientes en el mostrador de recepción.
  • Gestionar reservas y check-in/check-out de huéspedes.
  • Brindar información sobre servicios del hotel y actividades locales.

Requisitos:

  • Experiencia previa en atención al cliente.
  • Conocimientos de sistemas de reservas y software de gestión hotelera.
  • Habilidades de comunicación y organización.

Beneficios:

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  • Oportunidades de crecimiento dentro del sector hotelero.
  • Descuentos en alojamiento y servicios del hotel.
  • Interacción con personas de diversas culturas.

Chef de cocina

Funciones:

  • Planificar y supervisar la preparación de alimentos en la cocina del hotel.
  • Crear menús según las necesidades del hotel y los estándares de calidad.
  • Mantener los estándares de higiene y seguridad alimentaria.

Requisitos:

  • Experiencia previa en cocina, preferiblemente en hoteles o restaurantes de alta categoría.
  • Conocimientos de técnicas culinarias y manejo de equipos de cocina.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Beneficios:

  • Creatividad en la elaboración de platos y menús.
  • Posibilidad de trabajar en entornos gastronómicos diversos.
  • Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Camarero/a de pisos

Funciones:

  • Limpieza y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes del hotel.
  • Reposición de amenities y artículos de higiene en las habitaciones.
  • Reportar al departamento de mantenimiento cualquier anomalía o necesidad.

Requisitos:

  • Experiencia en limpieza y mantenimiento de espacios.
  • Atención al detalle y capacidad para seguir estándares de limpieza.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos.

Beneficios:

  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Posibilidad de aprender habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Descuentos en alojamiento para empleados y familiares.

Gerente de eventos

Funciones:

  • Planificar, coordinar y ejecutar eventos dentro del hotel (conferencias, bodas, reuniones corporativas, etc.).
  • Supervisar al equipo de organizadores y personal involucrado en los eventos.
  • Garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos del evento.

Requisitos:

  • Experiencia previa en organización de eventos, preferiblemente en el sector hotelero.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente bajo presión y cumplir plazos.
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Beneficios:

  • Creatividad en el diseño y ejecución de eventos únicos.
  • Contacto con clientes y proveedores de diversos sectores.
  • Oportunidades de networking y crecimiento profesional.

Gerente de marketing hotelero

Funciones:

  • Desarrollar estrategias de marketing para promocionar el hotel y sus servicios.
  • Gestionar campañas publicitarias, presencia en redes sociales y relaciones públicas.
  • Analizar datos y tendencias para ajustar las estrategias de marketing.

Requisitos:

  • Experiencia en marketing, preferiblemente en el sector hotelero o turístico.
  • Conocimientos de herramientas de marketing digital y análisis de datos.
  • Creatividad para desarrollar campañas atractivas y efectivas.

Beneficios:

  • Participación en el crecimiento y posicionamiento de la marca del hotel.
  • Posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
  • Oportunidades de formación y actualización en marketing y tecnología.

Conserje de hotel

Funciones:

  • Brindar asistencia y recomendaciones a los huéspedes sobre actividades locales, restaurantes, y lugares de interés.
  • Gestionar servicios como transporte, reservas en restaurantes y espectáculos para los huéspedes.
  • Mantener un alto nivel de atención al cliente y satisfacción durante su estadía.

Requisitos:

  • Conocimiento profundo del área local y recursos turísticos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
  • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva.

Beneficios:

  • Interacción con personas de diversas culturas y nacionalidades.
  • Posibilidad de hacer recomendaciones personalizadas y crear experiencias memorables para los huéspedes.
  • Ambiente de trabajo dinámico y variado.

Director/a de operaciones de hotel

 Funciones:

  • Supervisar y coordinar todas las operaciones del hotel para garantizar su funcionamiento eficiente.
  • Establecer políticas y procedimientos para mantener altos estándares de calidad y servicio.
  • Gestionar el presupuesto, recursos humanos y aspectos logísticos del hotel.

Requisitos:

  • Experiencia previa en roles de gestión hotelera o administrativa.
  • Conocimientos sólidos de operaciones hoteleras, gestión financiera y recursos humanos.
  • Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.

Beneficios:

  • Responsabilidad en la gestión integral del hotel y su éxito operativo.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector hotelero.
  • Compensación competitiva y beneficios adicionales según el hotel y la empresa.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile

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LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

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18 comments

  1. Layza lariza lanuza

    Me urge un trabajo

  2. Marely Rodriguez

    Buscando trabajo

  3. Buenas noches, me interesa la vacantes parabportulatme

  4. Ceilan Bernal Pereira

    Necesito trabajar

  5. Jessica chaparro

    Estoy en busca de trabajo

  6. Necesito el trabajo

  7. Jennifer Reyes Baez

    Necesito trabajo

  8. Camila González

    Camila

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