Tottus – Ofertas laborales por apertura de nuevo Mercado

Si estas buscando trabajo en un supermercado pero no sabes cual puede ser el indicado, no te preocupes, debido a la gran demanda de trabajadores, Tottus cuenta con varias ofertas laborales, por lo cual te recomendamos revisar y verificar si cumples o no con los requisitos para cada puesto.

Ofertas de trabajo para el Supermercado Tottus

Ya no tienes que buscar más, ya que en Chambas Latina seleccionamos las mejores ofertas laborales, con lo cual, solo debes de leer cuales son los empleos disponibles y que requisitos se necesitan para solicitar un entrevista laboral.

Ejecutivo de ventas

Requisitos

• Al menos antecedentes académicos: al menos un título superior en administración, marketing, ingeniería industrial e industrial o campos relacionados.
• Experiencia laboral mínima: 2 años o más puestos comerciales relacionados en ventas o gerente comercial y atención al cliente, con experiencia en ventas corporativas o canales institucionales.

FUNCIONES

• Debe desarrollar los canales designados para lograr siempre los objetivos de ventas y mejorar la mezcla de clientes.
• Es necesario generar ingresos por la facturación y seguimiento de las cuentas por cobrar para cumplir con la tasa de morosidad establecida.
• Debe negociar el mejor costo con cada uno de nuestros proveedores y compradores para aumentar la rentabilidad y asegurar ganancias por ventas.
• Debe coordinarse con las áreas internas de las oficinas de compras, logística y finanzas. Debe atraer, desarrollar y retener su base de clientes para mejorar las oportunidades.

BENEFICIOS

• Su nómina tiene los ingresos del primer día más los beneficios legales correspondientes.
• Tienes la oportunidad de realizar una formación profesional y continua en la empresa. Obtendrá recompensas del mercado. Obtenga beneficios y descuentos corporativos.

VENDEDORES DE ELECTRODOMESTICOS

REQUISITOS

• Experiencia en venta de seguros (activos intangibles) – indispensable.

FUNCIONES

• Vender electrodomésticos y seguir al público interesado.

BENEFICIOS

• Tendrá acceso a su declaración de impuestos y beneficios legales. Recibirás un descuento del grupo de empresas Falabella. Tendrá la oportunidad de trabajar en una tienda cercana a su casa.

ASISTENTE COMERCIAL

REQUISITOS

• Haber completado al menos una formación académica: un título en ingeniería o administración, ingeniería industrial o cursos afines.
• Debe tener habilidades específicas: Cálculo de oficina básico intermedio (Excel), análisis de datos, etc.
• Debe tener conocimientos a nivel de usuario del programa PMM. Experiencia mínima: Al menos 1 año como asistente no alimentario o gerente regional en un supermercado o tienda minorista.

FUNCIONES

• Debes velar por el funcionamiento de la tienda y cumplir siempre con los diferentes acuerdos para asegurar su correcto funcionamiento.
• Debe supervisar la recepción, almacenamiento y control de los diferentes pedidos del centro de distribución y cumplir con las reglas.
• Siempre debe verificar la entrada y salida de productos a través de los documentos establecidos por la empresa y revisiones del sistema.
• Deberá ver los resultados de NPS de la tienda, todas las quejas de los clientes y responder a sus inquietudes y observaciones de manera oportuna.

BENEFICIOS

• Pagos hasta la fecha basados ​​en salarios de mercado.

REPONEDOR DE VESTUARIO

REQUISITOS

• Al menos una educación mínima: una licenciatura. Debe tener al menos muchos años de experiencia: 1.

FUNCIONES

• Debe traer el producto junto con el pedido desde el almacén hasta el área de ventas.
• Debe verificar y ordenar los productos exhibidos, y verificar su limpieza y estado del pedido.
• Es necesario inspeccionar, ordenar y limpiar góndolas, estanterías, cajas, colgadores, etc.
• Es necesario verificar, ordenar y actualizar carteles, duchas y pancartas con precios y catálogos vigentes en base a fechas.
• Se debe realizar un relevamiento general de los productos a exhibir según se requiera. Debe poner una etiqueta en el producto en stock.
• Debe ordenar, doblar y exhibir productos en el estante. Necesita limpiar y organizar los productos almacenados en el almacén de la tienda. Debe responder a todas las necesidades y preguntas de los clientes.

BENEFICIOS

• Los salarios se basan en el mercado.

REPONEDOR DE PERECIBLES

REQUISITOS

• Tener al menos la educación mínima: educación secundaria.

FUNCIONES

• Complementar todos los productos perecederos.

BENEFICIOS

• Ir directamente a declaración de impuestos y beneficios legales. Puede obtener descuentos de empresas del Grupo Falabella. Tendrá la oportunidad de trabajar en una tienda cercana a su casa.

PREVENTOR

REQUISITOS

• Saber coordinarse con el equipo. Reciba una formación mínima: tecnología. Al menos años de experiencia: 1.

FUNCIONES

• Debe controlar el funcionamiento normal y correcto (lineal y rápido) de todas las operaciones en el área de caja.
• Debe solicitar al cliente los recibos de pago para verificar o verificar todos los productos comprados en la tienda (fecha y hora de la transacción, precio y nombre de la tienda y del producto).
• Debe inspeccionar toda el área de ventas, todos los baños locales, vestuarios y estacionamientos.
• Debe ejecutar planes de contingencia en una gran cantidad de secuencias en algunos casos.
• Es necesario comprobar y verificar la recepción de la mercancía en la tienda a cargo.

BENEFICIOS

• Proporcionar salarios acordes al medio ambiente y al mercado.

AUXILIAR DE ALMACÉN

REQUISITOS

• Al menos recibió una formación académica completa: completar una licenciatura.
• Experiencia profesional: 6 meses de trabajo de almacén. Conocimientos específicos: No es necesario. Tiempo libre: cambiar el horario.

FUNCIONES

• Debe recibir, calcular y verificar la cantidad de todos los productos y el estado de las cajas, camillas y / o contenedores provistos por cada proveedor para entregar los productos de acuerdo con los requisitos del pedido.
• Según el convenio, se debe asignar el costo de entrega a cada unidad, y se debe verificar y registrar la cantidad y estado completo de las cajas, camillas y / o papeleras entregadas a todos los proveedores.
• Debe entregar cajas, camillas y / o papeleras a todos los proveedores para la entrega y distribución de productos y los mismos costos de entrega en cumplimiento de la política.
• Debe apilar, distribuir y trasladar cajas, camillas y / o papeleras al almacén de acuerdo con el convenio.
• Debe mantener las herramientas y / o tareas de inventario de herramientas para poder enviar productos en el área y cumplir con las políticas.

BENEFICIOS

• Proporcionar salarios acordes al medio ambiente y al mercado.

OPERADOR MULTIFUNCIONAL

REQUISITOS

• Recibir formación académica: intermedia completa, investigación técnica ideal o truncada superior, en curso o terminada.
• Tener experiencia laboral: Deseable en servicio al cliente. Puede tener disponibilidad horaria: tiempo de rotación. Capaz de trabajar a tiempo parcial: tiempo completo y tiempo parcial.

FUNCIONES

• Debe consultar todos los precios de acuerdo con la política y reponer productos en todas las tiendas.
• Debe limpiar las cestas colgantes, los estantes, las correas y los soportes de las correas de manera ordenada.
• Debe administrar el inventario del almacén para una adecuada rotación y reemplazo de productos.
• Los productos deben recopilarse y registrarse en el sistema y controlarse. Debe verificar la autenticidad de los boletos y documentos (cédulas de identidad, tarjetas de crédito, vales, etc.) utilizados para la transacción en su área designada.
• Debe cumplir con las regulaciones y proporcionar a los clientes información correcta y clara sobre las promociones y ofertas del día.

BENEFICIOS

• Proporcionar salarios acordes al medio ambiente y al mercado.

SUPERVISOR DE RECIBO

REQUISITOS

• Debe tener al menos formación académica: una licenciatura o un título de posgrado en ingeniería industrial, administración o ocupaciones relacionadas con los negocios.
• Debe tener conocimientos específicos: Excel a nivel avanzado (macro) y al menos 3 años de experiencia en puestos de empleados asignados de acuerdo con la política.
• Debe tener y comprender la administración de WMS (Manhattan) y estar dispuesto a rotar el trabajo por horas de acuerdo con nuestra política.

FUNCIONES

• Debe ser responsable de predecir la llegada del contenedor para planificar la correcta gestión de recolección de acuerdo con nuestro convenio, y también debe proporcionar indicadores e información relacionada con anticipación, y actualizar el cierre sistemático de acuerdo con nuestra normativa.
• Debe controlar el costo de los productos reprocesados ​​de acuerdo con nuestros estándares.
• Es necesario coordinar con el destinatario según normativa el número de pallets a almacenar y su correcto apilamiento.
• Es necesario confirmar y verificar que la entrada de SKU en el LPN sea físicamente correcta para garantizar la calidad de los datos del sistema de entrada de acuerdo con nuestro protocolo y estándares.
• Se deben verificar los informes de almacenamiento, selección, progreso diario y productividad para asegurar que los objetivos se logren de acuerdo con las políticas de la empresa.
• Debe asignar las funciones diarias correspondientes del día a través de los informes asignados a los asistentes y MTC. Cumplir con el tiempo establecido de acuerdo con nuestras políticas y normativas.

BENEFICIOS

• Visite e ingrese la nómina y los beneficios legales de la empresa desde el primer día.
• Además de las comidas, el 75% de las personas también pueden conseguir convenios educativos y formación continua. Obtendrá ventajas y descuentos de empresa y acceso a la movilidad.

Jefe de peso de venta

Requisitos

• Haber recibido al menos una formación académica: cursos técnicos o universitarios / cursado una carrera de ingeniería en gestión o industrial relacionada con el perfil del puesto.
• Debe tener conocimientos específicos: usuarios de middle office y conocimientos de supervisión y gestión de la calidad (preferiblemente: BPM / GAP), conocimientos de gestión de almacenes y entregas: conocimientos técnicos de almacén / inventario / etiquetado y gestión, marketing, atención al cliente y personal. (Normativa) y conocimientos básicos de la atención y manejo de quejas y reclamos, y atender a los clientes con dificultades de acuerdo con la normativa.
• Debe tener experiencia: 1 año o más para liderar o supervisar el grupo de trabajo. El trabajo debe turnarse.

Funciones

• Debe revisar y analizar la información comercial y los niveles operativos de la tienda (informes de daños, pérdidas, obsolescencia, calidad, inventario, etc.), y proponer siempre las medidas adecuadas al gerente de la tienda para aprovechar las oportunidades o corregir las debilidades detectadas en el cumplimiento. con la política de la empresa.
• Debe organizar y controlar el área de acuerdo con los estándares de la empresa, de acuerdo con los objetivos de ventas, utilidades, aprovisionamiento, rotación de inventarios, control de residuos y calidad.
• Debe coordinar el suministro de mercadería a la tienda mediante una comunicación correcta y continua con los planificadores y sus mejores operaciones.
• Debe elaborar el informe de gestión requerido por la empresa de acuerdo con nuestros estándares y políticas para asegurar el excelente funcionamiento de la tienda y la disponibilidad del producto (quiebra, ajuste de inventarios, plan de producción, retiro de producto, liquidación, extravío, etc.).
• Debe monitorear el uso correcto de los recursos de acuerdo con nuestras políticas para desarrollar las actividades de la tienda.
• Debe supervisar la correcta exhibición del producto en el área de ventas y respetar el pedido.
• Debe confirmar que los pisos de venta de la tienda se mantienen en orden y limpios, y cumplen con las reglas y políticas.
• Debe verificar la apariencia del producto de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa y las pautas comerciales, y cumplir siempre con los estándares.
• Debe confirmar que la exhibición de precios y la señalización del lugar de ventas estén actualizadas, sean consistentes con la estrategia comercial de la empresa y procedan en orden.
• Supervisar las actividades y tareas diarias del personal designado para asegurar que se sigan los procedimientos de calidad, BPM, MIS y GAP de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa.
• Debe liderar un equipo designado de colaboradores, crear un ambiente de trabajo adecuado y un excelente trabajo en equipo.
• Debe capacitar continuamente a sus empleados para que realicen las actividades de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa de acuerdo con su convenio.
• Debe tomar las medidas necesarias para asegurar que su personal desempeñe sus funciones con integridad y cumpla con las políticas y regulaciones.

Cualquiera que desee postularse a una plaza disponible de la empresa TOTTUS puede postularse a través del siguiente enlace: Postula aquí

PERÚ – CHILE

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