VACANTES DISPONIBLES EN DHL

Requisitos:

• Comprensión completa y amplia aplicación de principios, teorías y conceptos en funciones o áreas comerciales.
• Una comprensión avanzada de los aspectos específicos del trabajo supervisado y la aplicación práctica a los problemas y situaciones que se encuentran normalmente.
• Conoce y utiliza de manera efectiva conceptos, prácticas y procedimientos fundamentales relacionados con mejoras de calidad y productividad, capacitación, elaboración de presupuestos y control de costos, y técnicas progresivas en el área de especialización.
• En general, comprende los enfoques básicos de supervisión para la dirección del trabajo, la motivación y la acción disciplinaria.
• Por lo general, requiere bs/ba y 2 años de experiencia en un campo relacionado, incluido al menos un año de experiencia en supervisión
• Certificación profesional requerida en algunas áreas

Funciones:

• Acelera las actividades diarias de todas las funciones operativas asegurando que la satisfacción del cliente se logre con éxito y que se cumplan las políticas de la empresa con el objetivo de maximizar la rentabilidad de la empresa.
• Supervisa las operaciones diarias de la rampa del aeropuerto; carga y descarga de aeronaves de carga dentro de las normas internas de cumplimiento y recuperación y presentación de consolidaciones con transportistas comerciales
• Supervisa las operaciones de clasificación de almacenes que procesan envíos internacionales de importación y exportación.
• Supervisa al personal administrativo, responsable de monitorear vuelos, comunicar y actualizar la red y garantizar que se implementen contingencias cuando sea necesario
• Trabaja en estrecha colaboración con la aduana de EE.UU. Y el departamento de despacho de importaciones de dhl para garantizar el procesamiento correcto de los envíos.
• Encargado de desarrollar y gestionar las relaciones con los socios comerciales
• Responsable del desarrollo e implementación de proyectos especiales.
• Garantiza que el sistema de calidad se implemente y mantenga dentro del área de responsabilidad.
• Gestione los indicadores clave de rendimiento y los niveles de costes
• Ayuda en la preparación del presupuesto anual.
• Brinda asistencia técnica de productos al personal.

Requisitos:

• La educación requiere una licenciatura
• La experiencia incluye un mínimo de 5 a 10 años de experiencia laboral profesional en un entorno corporativo con más de 5 años de experiencia de liderazgo progresivo en negocios, dei&b, rr. Hh. O área relacionada
• Éxito comprobado liderando e influyendo, como líder ejecutivo, en la práctica de la diversidad, la equidad y la inclusión en los ee. Uu. (debe) y posiblemente en otros países.
• Historial convincente de liderar o influir en la transformación de los procesos de talento en todos los niveles
• Experiencia traduciendo datos y análisis para desarrollar conocimientos, contar historias, impulsar decisiones y medir el impacto
• Experiencia en el desarrollo de relaciones con compañeros y líderes en una organización.
• Experiencia en la implementación de proyectos/programas de compromiso de los empleados
• Competencia cultural y agilidad: comprender y apreciar las diferencias culturales y aportar conocimientos para alentar e involucrar a las personas en la resolución de problemas complejos
• Liderazgo intelectual y pasión por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.

Funciones:

• Competencia cultural y agilidad: comprender y apreciar las diferencias culturales y aportar conocimientos para alentar e involucrar a las personas en la resolución de problemas complejos
• Liderazgo intelectual y pasión por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.
• Habilidades de relación positiva; capaz de desarrollar el estatus de «asesor de confianza» en los niveles de alta dirección para impactar e influir en las decisiones y acciones efectivas.
• Excelente gestión de proyectos, habilidades analíticas y organizativas.
• Capaz de manejar información compleja y confidencial con discreción.
• Sólida experiencia trabajando de manera óptima y construyendo alineación dentro de un entorno matricial.
• Cambio organizacional, liderazgo de equipos y conocimiento de los factores que influyen en el comportamiento humano y la toma de decisiones a nivel individual, grupal y organizacional.
• Fuerte discernimiento de la estrategia empresarial.

Requisitos:

• Por lo general, requiere bs/ba y 3-5 años de experiencia en un campo relacionado, incluido al menos un año de experiencia en supervisión/liderazgo
• La supervisión en un entorno sindical es una ventaja.
• Comprensión completa y amplia aplicación de principios, teorías y conceptos sobre la industria del transporte/navegación
• Conoce y utiliza con eficacia conceptos, prácticas y procedimientos fundamentales relativos a mejoras de calidad y productividad, capacitación, elaboración de presupuestos y control de costos, y técnicas progresivas en el área de especialización.
• Generalmente entiende los enfoques básicos de supervisión para la dirección del trabajo, la motivación y la acción disciplinaria.
• Licencia de conducir válida y un registro de vehículo motorizado que cumpla con los estándares de privilegios de conducción

Requisitos:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente (ged)
• Debe tener al menos 18 años
• Licencia de conducir con historial de manejo limpio (se requiere clase a)

Funciones:

• Debe poder levantar hasta setenta (70) libras. Ocasionalmente
• Debe poder levantar cuarenta (40) libras. Frecuentemente
• Debe poder caminar, subir escaleras, estirarse por encima de la cabeza, ponerse en cuclillas, doblarse, arrodillarse, agacharse y agacharse repetidamente